Muitos acompanharam pelos noticiários os últimos acontecimentos que colocaram o mercado financeiro americano e o famoso American Way dos EUA numa "sinuca de bico". O mais inacreditável foi ver empresas até então consideradas sólidas e altamente rentáveis, vindo abaixo uma a uma num efeito dominó e que foi citado por alguns como sendo um dos piores eventos econômicos da história americana. Outro ponto a ressaltar é que, para quem não tem acompanhado essa história, pode paracer que isso tenha sido algo imprevisível. Mas não foi. Só de considerar que essa confusão foi na verdade um dos últimos capítulos de uma sucessão de eventos que teve início em 2001.
O que devemos refletir é, como não foi possível mudar esse rumo a mais tempo? Isso foi por incapacidade de antecipar uma tendência ou por interesse econômico, já que com certeza tem alguém na outra ponta dessa corda que está ganhando ou vai ganhar dinheiro com essa história mais cedo ou mais tarde. Algumas teorias apontam até para uma suposta necessidade de se causar turbulências no mercado para promover alguns ajustes, mudanças de rumos, criação de novos negócios...sabe aquela piada sem graça que num carro muito cheio o motorista promove uma freada repentina e diz que é para os ocupantes se ajeitarem, pois é. Inevitável não lembrar de uma reportagem que li recentemente citando a teoria de Nassim Nicholas Taleb.
O autor de The Black Swan: the Impact of the High Improbable (O cisne negro: o impacto do altamente improvável, ainda inédito no Brasil) aborda casos que poderiam se enquadrar como esse que aconteceu.
Apesar de contrária a algumas correntes existentes que dão conta da necessidade de tentar antecipar e controlar acontecimentos, a teoria nos dá conta de o quanto estamos vulneráveis frente a fatos imprevisíveis. Ela também coloca que a grande maioria das conquistas da humanidade na verdade se deu mais por conta de fatores não controláveis do que por conhecimento acumulado e observação.
Mas até que ponto podemos realmente antecipar um fato, tendência ou mesmo uma ocorrência corriqueira mas que pode se tornar fator de sucesso, ou não, para empreendimentos e negócios.
Vamos partir de um príncipio básico de planejamento que aborda justamente o levantamento de informações sobre o meio ou tema que se pretende avaliar. Como podemos ter certeza que fatores que estamos levando em consideração e modelos pré estabelecidos podem dar, com uma margem confiável, a resposta certa para decisões? Para que teve alguma esperança sinto informar que não podemos.
Não existe uma receita pronta ou modelo padrão para estabelecer sucesso nos negócios e decisões. O que podemos fazer é minimizar riscos e partindo nessa linha podemos evitar muitos deles mesmo ao ponto de quase anulá-los, mas não se engane. A famosa Lei de Murph ainda pode prevalecer.
Para se chegar a um ponto que se considere satisfatório o prezado leitor deve considerar, além dos fatores externos e internos já conhecidos, pontos fortes e fracos, variações e tendências uma boa pitada de boa intuição com base na sua experiência de mercado e muita, mas muita observação das infinitas possibilidades. Quer saber o quanto de erros e falhas você pode evitar? Simples, é só você saber quantas possibilidades possíveis podem acontecer depois que você toma uma decisão nos negócios. Aí aí aí,...nem adianta me xingar e dizer que é óbvio. Nós sabemos que é mesmo.
O Plano de Negócios é considerado ferramenta fundamental (como já citado) para uma melhor visão do que podemos nos deparar na abertura de uma empresa ou no começo de um empreendimento.
Partindo da teoria à prática, veremos a partir de hoje os pontos principais que não podem ser deixados de lado num bom plano de negócios. O plano apresentado foi baseado num modelo do Professor de Pós-Graduação da Cândido Mendes, Prof. Vitor Pires dos Santos.
1 - Descrição da Empresa Faça aqui um resumo do seu empreendimento. Coloque de forma clara e objetiva uma descrição do negócio indicando o ramo que pretende atuar e os motivos pelos quais está investindo nele. Mencione o setor de atividade (agropecuária, indústria, comércio ou serviço). Vale lembrar que existem muitos modelos de planos de negócios e que em alguns deles algumas denominações podem mudar ou alguns itens serem acrescentados ou suprimidos. Em alguns modelos essa primeira parte pode também ser chamada de Resuno Empresarial e conter além do qua
1.1 - Equipe Gerencial Relacione neste item o nome dos sócios, alguns dados básicos de endereço, seu currículo de forma suscinta e as atribuições que esse sócio vai ter na organização. Depois que você relacionou todos os sócios com suas respectivas informações, estabeleça a composição do capital social da empresa descrevendo o valor de participação de cada um na sociedade e sua correspondência em percentual.
1.2 - Estrutura Legal Apresente o organograma da empresa e descreva as funções, atribuições e deveres de cada departamento.
1.3 - Localização e Instalação Descreva aqui qual será o local de instalação da empreendimento com endereço e descrição do local. Explique porque você escolheu esse ponto e quais os fatores que essa escolha podem trazer de diferencial competitivo para o negócio. Você pode fazer uma lista de fatores e atribuir a eles uma escala de importância. Fatores como acesso, fluxo de pedestres ou de veículos, valor de aluguel e segurança podem interferir na decisão e fazer a diferença para determinados negócios.
1.4 - Parceiros Estratégicos
Liste aqui quais são as atuais e futuras parcerias comerciais que podem fazer do negócio um empreendimento diferenciado e os seus benefícios.
Fonte: Empreendedorismo e Plano de Negócios - Prof. Vitor Pires dos Santos
“O presidente Luiz Inácio Lula da Silva sancionou nesta terça-feira (9) a lei que amplia o prazo da licença-maternidade de quatro para seis meses. Para que as mães obtenham o novo benefício, elas terão que negociar com as empresas a ampliação, já que a medida é opcional para os patrões. A nova legislação passa a valer a partir de 2010.”
Fonte: globo.com
Mal saiu a notícia e já me perguntaram minha opinião e qual seria o impacto disso no mercado de trabalho e nas relações entre empresas e trabalhadoras beneficiadas. Tio Xandro responde.
Para as empresas privadas não teremos nenhuma mudança radical pelo menos agora, já que para entrar em vigor o desconto no imposto de renda que a empresa pode ter como benefício, vamos ter que esperar até 2010. Como a concessão da extensão é uma opção, fica a cargo de cada empresa conceder ou não o benefício em função da demonstração de vontade da colaboradora. Existe a ainda a restrição às micro e pequenas empresas já que o governo entende que essas empresas já tem benefícios demais com o simples.
Para os que já gritam do fundo da sala “Se não for obrigatório nenhuma empresa vai querer aderir”. Vamos com calma galera. Devemos primeiramente comemorar mais essa conquista que não é só da mãe, mas principalmente da criança, que terá mais dois meses de folga com a mamãe só pra ela. Depois disso devemos nos lembrar que muitas conquistas são adquiridas passo a passo e que isso pode ser um primeiro deles em direção a uma nova situação.
Da mesma forma que outros benefícios opcionais, esse pode engrossar a lista e se tornar mais uma opção de empresas bacanas que se preocupam com a qualidade de vida de seus colaboradores e que sabem que a empresa que, realmente, se preocupa com seus colaboradores tem muito mais do que empregados, tem leais defensores.
Não tenho como não citar, e isso infelizmente, que existem muitas empresas que já discriminam o trabalho feminino, já na entrevista por vezes, por conta da preocupação de ter uma trabalhadora a menos numa possível gravidez.
Eu já ouvi até gente dizendo que já existiam algumas empresas aqui da região serrana do Rio na área de moda íntima que muito antes disso estavam contratando mais homens para trabalhos que antes eram femininos, como os de costureiras. Sinceramente não tenho estatísticas disso mas considero que isso faça parte, na verdade, de uma movimentação natural. Todo mundo sabe que homens e mulheres vêm transitando em cargos que eram considerados exclusivos de um só sexo e que isso vem acontecendo por uma competição natural por postos de trabalhos.
Quero inicialmente agradecer a todos que dispuseram a dedicar alguns poucos minutos de seu atribulado dia. Sabendo que o nosso dia não é nada fácil, buscamos sempre aproveitá-lo ao máximo, de preferência lendo e estudando temas e matérias que de certa forma possam agregar novos conhecimentos e fazer alguma diferença no dia-a-dia.
Pois gostaria de fazer um convite para que nos encontremos sempre nesse espaço, sempre uma vez por semana, para que possamos discutir assuntos pertinentes as áreas de Marketing, Negócios e Gestão.
Pretendo abordar os temas de forma descomplicada e sempre próxima do nosso cotidiano. Não quero restringir esse convite apenas aos empresários ou especialistas, teóricos ou práticos do ramo, não. Quero ter o prazer de responder, opinar, partilhar e até mesmo me complicar com qualquer dúvida que possa ser colocada nesse espaço. Ao contrário do que muitos imaginam, nós não sabemos e nunca saberemos todas as respostas para todas as questões de um único tema. Até porque eu seria um grande mentiroso se me colocasse como um guru dos assuntos acima citados. Se os grandes estudiosos e pensadores, em algum momento de suas carreiras foram unânimes em dizer que aprendemos sempre coisas novas e a cada momento o mercado muda e nos faz repensar e reavaliar nossas estratégias e decisões. Não serei eu, reles mortal que vou tentar isso..não mesmo. O que teremos aqui é um fórum permanente de idéias, casos reais e fatos que interferem no mercado para nossa análise e aprendizado. Por favor, briguem comigo, me xinguem, digam que eu estou errado ou mesmo que não concordam, mas não deixem de opinar.
Espero deixar vocês com aquela pulga atrás da orelha e aquele pensamento de que ...“preciso fazer algo com essa informação que li ” a partir de hoje.
E já que estamos começando ...do começo, nada mais pertinente do que começar falando da mais eficiente das ferramentas de gestão para os empreendedores de plantão. O Plano de Negócios.
Toda vez que falo isso me vem a mente as palavras de um professor de Pós- graduação dizendo: “ Prezados....é muito fácil..mas é claro que dá um pouco de trabalho.” Devo dizer a vocês que concordo e digo por experiência que realmente dá muito trabalho. Mas, inegavelmente, talvez seja a única maneira de se abrir um negócio tendo uma plena visão de todos os objetivos, planejamentos, dificuldades e soluções. O fato é, se você pretende abrir um negócio, tendo conhecimento dele ou não, pesquise a respeito. Nele você pode ter ferramentas e informações preciosas para alcançar o sucesso.
Espaço permanente dedicado a discussão de assuntos relacionados a Gestão de Negócios, Marketing e Administração.
O objetivo aqui é motivar a discussão sobre os temas, por isso não deixe de postar seu comentário, principalmente se sua opinião for contrária à minha, afinal, a gente adora um bom debate. Comente, discorde ou se quiser proteste. Isso é muito importante para aprofundarmos a discussão dos temas.
As imagens e vídeos utilizados nos artigos postados nesse blog foram extraídos da internet. Caso você detenha o direito autoral de algum deles entre em contato para retirá-lo.
Formado pela Escola Superior de Gestão de Negócios da Cândido Mendes, Pós Graduado em Gestão e Marketing pela mesma universidade.
Professor Tutor de EAD da Fatec Internacional de Curitiba e de capacitação nas áreas de administração, gestão de atendimento e marketing. Analista de Marketing.